Juriste Compliance H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros

Télétravail, TR, variable, ...

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LEGAL&HRTALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. 

Nous recherchons pour un nos clients un(e) JURISTE COMPLIANCE (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum.


o Élaborer des feuilles de route conformité conformément aux exigences réglementaires et à la stratégie du groupe
o Conseiller sur les questions liées à la lutte contre la corruption, la concurrence, les données personnelles, la réglementation sur les batteries/produits et les questions générales de conformité.
o Suivre l'évolution des lois et réglementations et informer les équipes des changements dans ce paysage réglementaire en constante évolution.
o Participer au développement et à la mise à jour des registres de risques en identifiant, évaluant et priorisant les risques, tout en assurant le suivi des plans d'action.
o Collaborer avec les parties prenantes internes sur des questions variées de conformité (achats durables, santé, sécurité, environnement, RH, diversité et inclusion).
o Rédiger des politiques internes et externes, conduire des audits, organiser des formations et apporter des conseils généraux sur les secteurs de conformité mentionnés ci-dessus.


- Master en Droit
- Minimum 4 ans d'expérience, idéalement en conformité générale et réglementaire.
- Excellente maîtrise des lois et règlements liés à la conformité en France et dans l'UE.
- Connaissance des réglementations similaires dans d'autres régions du monde sera un plus significatif.
- Solides compétences analytiques, de conseil, de négociation et de communication, avec un bon jugement juridique et éthique.
- Capacité à identifier les risques juridiques, définir des actions d'atténuation et planifier leur exécution.
- Aptitude à gérer des tâches de manière assertive, efficace et dans les délais impartis.
- Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.