Conducteur(rice) de travaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros

/

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous avez le goût du terrain et une passion pour la gestion de projets de travaux d'aménagement tertaire ? Rejoignez une équipe dynamique pour piloter des chantiers avec Atalian Facilities, dans le cadre d'un contrat chez notre client industriel.
Vos missions :

- Gérer et superviser l'ensemble des opérations de chantier, de la planification à la réalisation y compris les déménagements et la gestion du mobilier
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies efficaces pour garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux et des prestations de services associés
- Coordonner et collaborer avec les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer un déroulement optimal des travaux.
- Analyser les performances des chantiers et mettre en place des actions correctives pour améliorer l'efficacité et la satisfaction des clients.
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports réguliers pour la direction.
- Veiller au respect des normes de sécurité, de santé et de conformité réglementaire.

- Expérience confirmée en conduite de travaux ou en gestion de chantiers dans un environnement industriel
- Compétences en planification, organisation et gestion des ressources.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des indicateurs de performance.
- Excellentes compétences en communication et en négociation et en relation client
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Anglais B1/B2


- Tickets restaurant : 8 EUR par jour travaillé (pris en charge à 50 % par l'employeur)
- Congés payés bonifiés : Abondement de 10 % sur vos jours de congés payés
- Épargne retraite : Plan d'épargne retraite obligatoire, abondé à 2,70 %, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur
- Accès à un CSE : Profitez d'offres exclusives (réductions, loisirs, culture, vacances...)