Responsable des Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

À propos du poste
Véritable interface entre la direction des ressources humaines du groupe, les managers et les équipes de Keosys, avec un fort équilibre entre vision stratégique et implication opérationnelle.
Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP,).
* Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
Administration du personnel et développement RH
* Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales.).
* Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
* Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
* Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
Animation et négociation avec les partenaires sociaux
* Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.
* Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
* Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
* Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
Communication interne et externe
* Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d'information RH, plaquettes d'informations, espaces collaboratifs.).
* Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
* Proposer l'organisation d'événements.
* Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur.).
Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein d'une organisation et que vous souhaitez contribuer à notre succès collectif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 35¿000,00€ à 39¿000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
Langue:
* Anglais et expériences RH dans un contexte international (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (44800 Saint-Herblain)
Date de début prévue : 01/04/2025