personnel educatif internat H/F - EC20611

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

personnel educatif internat H/F - EC20611 Service Mineurs Non Accompagnés - MDEF

GRADE : Catégorie B de la Filière Sociale

FORMATION : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur

SERVICE : Groupe Mineurs Non Accompagnés âgés de 12 à 19 ... és au Département

POSITION : Chaque personnel éducatif est placé sous l'autorité d'un Chef de service éducatif

LOCALISATION : Collège Amans-Joseph-Fabre 2, boulevard Belle-Isle...RODEZ
Pour nécessité de service, il peut être amené à assurer sa fonction sur la Maison Départementale de l'Enfance et de la Famille

MISSIONS :
Le personnel éducatif assure une prise en charge et un accompagnement individuel des enfants accueillis favorisant leur autonomie, leur développement ainsi que leur insertion.


ACTIVITES PRINCIPALES :

L'encadrement et l'accompagnement

Le personnel éducatif est chargé de l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions transcrites d ... cument individuel de prise en charge ou d ... ntrat de séjour le cas échéant ainsi que du projet personnalisé d'accompagnement.

Le projet éducatif
L'accompagnement par les personnels éducatifs se traduit par l'élaboration et le suivi de projets d'action sociale individuels, globaux et cohérents d ... dre de l'accompagnement éducatif auprès des ...

Le personnel est chargé :
- D'élaborer des propositions de projets en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, en assurant l'information directe ou indirecte (via le référent ASE selon les situations) de la famille et en recherchant chaque fois que possible son adhésion.
- D'élaborer des propositions chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés
- De soumettre ses propositions au responsable de service avant transmission
- De préparer, en fonction des objectifs fixés et de l'observation réalisée, une orientation adaptée.


Le travail éducatif au quotidien :
Le personnel éducatif s'assure, pour chaque usager dont il a la charge, que les moyens mis en œuvre correspondent à ses besoins et aux objectifs fixés. A cette fin, il veille à offrir les conditions de protection (devoir de surveillance) et d'éducation nécessaires aux personnes accompagnées.

Il veille au bien-être, ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des usagers. Il a un devoir d'alerte, auprès du chef de service, concernant les situations confiées.

Il assure un accompagnement et une aide individualisée d ... ctes de la ... dienne.

Il contribue par des techniques d'approche pédagogique et méthodologique, à réguler les dysfonctionnements émotionnels et relationnels des personnes.

Il organise et anime des activités avec les personnes accueillies, il stimule les capacités sociales, affectives, intellectuelles et psychomotrices des personnes accueillies

Il doit avoir une vigilance et une attention renforcée auprès d'un public particulièrement fragile et vulnérable.

Il facilite l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées. D ... perspective, il instaure des relations partenariales avec les entreprises locales et les ... -professionnelles et ...

Il assure le suivi des ... tuation d'insertion professionnelle en étroite collaboration du référent.

Il prépare l'orientation après la majorité vers des dispositifs de droit commun.

Il accompagne les ... illis d ... émarches d'accès aux droits, aux soins, à la scolarité et/ou à la formation
Il favorise l'accès à la culture, à la citoyenneté, aux loisirs des personnes accueillies


Le rôle de référent éducatif

Chaque personnel éducatif est référent d'un ou de plusieurs ...

Il vérifie lors de l'admission que le dossier soit complet (autorisations-), explique le livret d'accueil et ses composantes (règlement de fonctionnement et règles de ... oupe).
Il veille au respect du calendrier et de ses échéances.

Il est chargé de la mise en œuvre et de la coordination du projet individuel de la personne accueillie.
Il note ses observations, démarches, concernant les ... és d ... upports prévus à cet effet.
Il établit des bil ... ttant de faciliter et contrôler les démarches engagées, d'ajuster le projet, et de vérifier que les objectifs sont atteints.
Il peut être amené à participer aux audiences des ... il est référent.

Il rend compte de ses missions au chef de service lors de la réunion hebdomadaire d'équipe.

Pour l'ensemble de ces missions, il assure la traçabilité d'actions, d'observations et de transmissions via l'outil informatique mis à disposition.