AES - Dispositif inclusion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

du poste
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « LA MAISON DES OISEAUX » est à la recherche d'un accompagnant éducatif et social (H/F) dans le cadre de son nouveau dispositif d'inclusion en entreprise à Châteauroux (36)
Ouverte depuis septembre 2022, cette unité de « MAS hors les murs » permet à des personnes avec Autisme et normalement destinées à vivre en MAS, de pouvoir travailler à mi-temps à l'entreprise Barilla de Montierchaume, et de vivre dans un logement du milieu ordinaire à Mers sur Indre.
A ce jour, deux personnes bénéficient de ce dispositif, une est en cours de recrutement, à moyen terme 8 à 10 personnes pourront rejoindre ce service.
Vous intégrerez une équipe dynamique participant à la mise en place d'un projet innovant qui apporte de nouvelles perspectives d'inclusions aux personnes avec Autisme.
Pour accompagner les professionnel.le.s dans ce projet expérimental, l'équipe est accompagnée par l'association Vivre Et Travailler Autrement, supervisée et formée par Formavision.
Il s'agit d'un poste en contrat à durée indéterminée à temps plein régi par les dispositions de Convention Collective nationale des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Salaire selon conventionb
Une formation aux approches comportementales (TEACCH, ABA) en lien avec l'accompagnement des adultes avec TSA sera assurée, vous serez également formé.e aux protocoles d'hygiène et sécurité de l'entreprise.
Missions principales du poste :
Au domicile :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en visant à développer leur autonomie et leur inclusion dans la cité (toilette, ménage, courses, .)
- Viser l'autodétermination des personnes en recueillant systématiquement leurs attentes, leurs choix
- Accompagner les personnes dans leurs activités de loisirs au sein du domicile ou à l'extérieur
- Proposer des temps d'apprentissage concernant des compétences transférables en usine
- Participer à la sensibilisation du voisinage, des commerçants sur le fonctionnement des personnes avec TSA, et l'utilisation des moyens de communications
En usine :
- Accompagner les personnes en usine à devenir autonomes dans les missions qui leurs sont confiées, afin qu'elles puissent obtenir un CDI
- Entretenir des relations basées sur l'écoute et le respect des salarié.e.s de l'usine
- Participer à la sensibilisation des salarié.e.s sur le fonctionnement des personnes avec TSA
- Respecter le fonctionnement et règlement intérieur de l'usine (tenue, comportement professionnel)
Savoir-être :
- Bienveillance et empathie
- Qualité de communicant
- Disponibilité auprès des personnes avec TSA, leur famille, les salariés de l'usine
- Adaptabilité aux différents lieux d'interventions
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Autonome mais sachant travailler en équipe
Compétences requises :
- DE AES/AMP/AS
Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 26/02/2025