Responsable de magasin H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez la grande famille Ravensburger, une entreprise à la fois familiale et présente à l'international ! Toutes les personnalités qui composent nos équipes sont passionnées et ont à cœur d'offrir une variété de produits divertissants pour tous les âges.
Notre mission : faire découvrir aux familles ce qui compte vraiment.les moments de partage !
Une mission pleine de sens pour une carrière épanouissante !
Acteur majeur du marché européen du Jeu, Ravensburger recherche pour son futur magasin de Bordeaux un Responsable de magasin (Store Manager) H/F. Après une période de formation dans un de nos magasins puis l'implantation de cette future boutique, vos responsabilités seront notamment les suivantes :
* Gestion de l'unité de vente et gestion du personnel : recrutement, intégration, gestion des temps ;
* Gestion des commandes de produits et logistique/entreposage des marchandises ;
* Présentation des produits, étiquetage des produits et mesures de promotion des ventes ;
* Conception de la gamme de produits (assortiment) en consultation et collaboration avec le département central des ventes / exigences spécifiques au pays ;
* Coopération avec le siège de la division Retail (services internes) pour la gestion intégrée de tous les processus administratifs ;
* Collaboration avec les services du siège social, notamment pour convenir de la vente des produits spécifiques au pays et d'autres paramètres spécifiques à la France (gestion des temps, sujets RH, réglementation française.) ;
Profil recherché :
* Formation dans le domaine du Management Commercial, expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire ;
* Appétence avec les produits souhaitée ;
* Une expérience préalable dans la gestion de magasins de détail, en particulier dans le domaine des jouets, jeux de société et puzzles, serait un atout ;
* Capacité à diriger et à motiver une équipe de vente, ainsi qu'à gérer les horaires et les tâches des employés ;
* Polyvalence et fort esprit d'équipe. Organisation, rigueur et méthodologie ;
* Aisance relationnelle, adaptabilité et bonne gestion de la charge de travail lors de pics d'activité ;
* Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) ;
* Niveau d'anglais et/ou d'allemand : Minimum C1 (écrit, lu, parlé)
Les avantages :
* Tickets restaurants (prise en charge de l'entreprise à 60%);
* Mutuelle santé familiale (prise en charge de l'entreprise à 75%);
* RTT ;
* Primes d'intéressement et de participation;
* PERECOL / CET / Epargne salariale.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 36 000,00€ à 37 500,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/04/2025