Chargé de Recrutement et Marque Employeur h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

39 H Travail en journée (39 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre pôle Recrutement, composé d'une Responsable Recrutement et d'un Chargé de Recrutement et Marque Employeur, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et Marque employeur, en CDI.
Nous sommes une équipe passionnée par la petite enfance et convaincue que nos talents sont notre plus belle richesse ! ¿¿¿¿¿¿¿¿
Notre mission ? Trouver les perles rares qui feront la différence dans nos crèches et valoriser notre marque employeur pour attirer les meilleurs. ¿¿¿¿
Votre mission, si vous l'acceptez... ¿¿¿¿
En binôme avec notre Chargé de Recrutement et rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez le maître d'orchestre du recrutement sur votre périmètre.
Votre rôle ? Débusquer les pépites qui feront grandir nos équipes et leur donner envie de nous rejoindre !
Vos super-pouvoirs :
¿¿¿¿ Chasseur(se) de talents : le sourcing est au cœur de votre mission, avec 60% de votre temps dédié à la recherche active sur les jobboards(Hellowork et Indeed) et réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook...). La chasse n'a plus de secret pour vous !
¿¿¿¿ Détective du recrutement : vous analysez les candidatures et menez les entretiens (téléphoniques, visio) et accompagnez les candidats jusqu'à leur arrivée en assurant un onboarding réussi.
¿¿¿¿ Ambassadeur(rice) de notre marque employeur : vous participez aux relations écoles, forums et événements RH pour faire rayonner notre entreprise.
¿¿¿¿ Pilote de nos futurs talents : vous assurez le suivi des stagiaires en cours et développez des relations durables avec les écoles pour anticiper les futurs recrutements.

PROFIL RECHERCHÉ :

Et vous dans tout ça ?
¿¿¿¿ De formation supérieure en RH, vous avez une première expérience en recrutement sur des métiers pénuriques (stage/alternance accepté).
¿¿¿¿ La connaissance des métiers de la Petite Enfance ou du Service à la Personne est un vrai plus !
¿¿¿¿ Un excellent relationnel : vous savez créer du lien avec vos interlocuteurs et donner envie aux talents de nous rejoindre.
¿¿¿¿ Rigueur, organisation et résilience sont vos maîtres-mots, car nous recrutons sur un secteur où les candidats sont volatiles.
¿¿¿¿ Animé(e) par le challenge, vous êtes orienté(e) résulta t et votre motivation est à toute épreuve !
¿¿¿¿ Plus que votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Ce que nous vous offrons :
¿¿¿¿ Rémunération : Fixe selon expérience + variable
¿¿¿¿ Télétravail : 3 jours par semaine après la période d'intégration
¿¿¿¿ Statut : Cadre
¿¿¿¿¿ Des RTT pour profiter de votre temps libre !
¿¿¿¿ Un poste à pourvoir dès que possible !