Chargé.e d'emploi et compétences (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En étroite collaboration avec la cheffe de service et 2 chargé(e)s d'emploi et compétences, vous êtes en charge de :
- Analyser et répondre aux besoins en personnel et en compétences de la collectivité,
- Rechercher et proposer les candidats et les formations adaptés,
- Conseiller et accompagner les services sur le choix des personnels à recruter et les formations nécessaires au développement de leur activité,
- Accompagner les agents dans les différentes étapes de leur parcours professionnel (intégration, professionnalisation, préparation aux concours, reconversion et transition professionnelle...),
- Mettre en œuvre l'ensemble des procédures administratives et financières sur les 2 secteurs (recrutement et formation),
- Recueillir et traiter les demandes de stages et d'emploi en alternance (apprentissage).

PROFIL RECHERCHÉ :

- Connaissances des concepts fondamentaux de la GRH,
- Connaissances du statut de la fonction publique et de l'environnement territorial,
- Expérience significative et connaissance du cadre juridique du recrutement et de la formation,
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) et si possible des logiciels métier Ciril RH/Formation.
- Maitrise de la méthodologie de projet et des techniques de conduite d'entretiens,
- Forte capacité relationnelle et réactionnelle,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités d'adaptation et de polyvalence,
- Autonomie, prise d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Rigueur dans le traitement des dossiers, bonne organisation et respect des délais,
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.