Formateur maçonnerie (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de apprentis sur une très large palette de métiers.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.Avantages :RTTMutuelleAu sein de BTP CFA DES SAVOIE, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Formateur (trice) Maçonnerie a pour mission la formation d'apprentis  :Construire une progression pédagogique en lien avec le référentiel du diplôme,Préparer les contenus et les supports de cours,                                    Créer les sujets d'examens et évaluer les compétences des apprenants (contrôle en cours de formation ou examen ponctuel),  Réaliser les visites entreprises pour assurer le suivi des apprentis (lien avec les Maitres d'Apprentissages),      Participer aux diverses réunions pédagogiques, séminaires, journées portes ouvertes, salons, forums, etc.         Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.
Au sein de BTP CFA DES SAVOIE, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Formateur (trice) Maçonnerie a pour mission la formation d'apprentis  :Construire une progression pédagogique en lien avec le référentiel du diplôme,Préparer les contenus et les supports de cours,                                    Créer les sujets d'examens et évaluer les compétences des apprenants (contrôle en cours de formation ou examen ponctuel),  Réaliser les visites entreprises pour assurer le suivi des apprentis (lien avec les Maitres d'Apprentissages),      Participer aux diverses réunions pédagogiques, séminaires, journées portes ouvertes, salons, forums, etc.         Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.