Infirmier au POOL DE REMPLACEMENT (H/F) - 1 poste de jour et 1 poste de nuit - Besançon

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs
et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologiemédecine et soins intensifs), pôle de chirurgie multi-spécialités (orthopédie, rachis, urologie,
viscéral, vasculaire, chirurgie plastique),service de soins
continus de chirurgie, service de soins de
suite et de réadaptation et de Médecine gériatrique, service ambulatoire et un hôpital de jour.
 La Clinique Saint
Vincent est un établissement du groupe ELSAN,  + d'infos sur notre
site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent
Nous recherchons un infirmier(ère)  pour le pool de remplacements  (temps plein ou temps partiel)
Vos missions :
Vous
organiserez l'activité de soin en privilégiant
la qualité et la satisfaction du patient. Organisé(e) rigoureux/se et
dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière aux patients et
à leur entourage, feront la différence.
Pré-requis: Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et du numéro RPPS.
Spécificités
1 poste cdi de jour et 1 poste cdi de nuit (horaire en 11h50 par nuit travaillée)accompagnement à la prise de fonction
Avantages sociaux et autres spécificités :
PRIME D'ATTRACTIVITÉ de euros ! (sous conditions)Primes d'intéressement et de participation aux
bénéfices.
prime de fin d'année (50 % du salaire mensuel brut) + prime annuelle de 360 euros bruts
Primes de remplacements (130 euros bruts par jour supplémentaire + paiement des heures supplémentaires)Activités
sociales et culturelles du CSE(tarif pour loisir, bon d'achat en fin d'annéeli>
Restauration à tarif privilégié. Pour le personnel de nuit : collation offerte
Parking du personnel gratuit et sécurisé,
Mutuelle d'entreprise dès l'embauche (prise en charge employeur de 30 euros)
Participation aux frais des transports en
commun
Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km)
Rémunération selon la convention collective de la FHP Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici