Garde d'enfants à domicile (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 13/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
9 H (9 H)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11,88 Euros à 11,88 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Babychou Services Chantilly

Lieu de travail

60 - COYE LA FORET (Code postal 60580) Voir sur une carte

Description de l'offre

Vos missions
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h45 à 19h pour deux enfants de 9 ans et 6 ans vous prendrez en charge les enfants dès la sortie de l'école, et vous occuperez de :
Les encadrer et les surveiller
Mettre en place des activités d'éveil ou des jeux
Les aider dans leurs devoirs
Préparer le gouter
Préparer et veiller à la prise des repas

Vos avantages
Un emploi en CDI à temps partiel
Un travail rémunéré et déclaré 11.88 € de l'heure
La participation à des évènements Babychou Services
Mutuelle et prise en charge des transports prévus par la loi
Remboursement des frais kilométriques et/ou des transports en commun

Si vous...
Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail.
Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2218368

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant à domicile (Code ROME : K1303)

Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS