Gestionnaire Emploi H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Gestionnaire Emploi H/F
DESCRIPTION : Les missions de la Direction des Ressources Humaines sont riches et variées. Elles viennent à l'appui des différents Pôles, qui représentent près de 150 métiers différents.

Le poste proposé est rattaché au service « GPEEC, formation et accompagnement managérial », qui comprend une équipe de 6 personnes.

Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse sont :

Instruire les demandes de remplacements, de transformations et de créations de postes :

- Recueillir et analyser les demandes,

- Préparer les arbitrages à présenter au DRH ou en réunion emploi,

- Coordonner le suivi des décisions et mettre à jour les tableaux de bord (suivi des mouvements).

Mettre à jour le SIRH ASTRE concernant les emplois :

- Mettre à jour les postes à l'état des emplois en fonction des décisions les affectant,

- Préparer la délibération de révision à jour du tableau des effectifs permanents,

- Contrôler la fiabilité des données sur les emplois et les affectations (requêtes),

- Diffuser et mettre à jour mensuellement l'état des emplois.

Animer, mobiliser et déployer, en collaboration avec le chef de service, une démarche GPEEC à l'échelle de la collectivité et participer aux études dans le domaine des emplois :

- Accompagner les services dans l'écriture des fiches de postes

- Collaborer à la mise en place d'indicateurs sur les emplois

Profil et compétences :
- Titulaire d'un diplôme de type Bac +2/Bac +3 en ressources humaines, gestion ou administration ou une expérience significative sur un poste comparable.
- Bonnes maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier, requêtes Business Objects, Pack Office complet) ; il faut aimer interpréter et exploiter des données informatiques. Une connaissance du logiciel métier ASTRE serait un avantage différentiel.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre règlementaire (statut, instances paritaires, etc.).
- Sens du relationnel ; vous appréciez le travail en équipe, en lien avec les Directions/Services et vous êtes force de propositions et d'initiatives.
- Créativité et esprit d'analyse

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail.

Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,

Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives).
PROFIL :