Manager de rayon Liquide H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2400,00 Euros à 3000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Etrembières.

Bienvenue dans la Migrosphère !
"Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon Liquide !"

Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter notre rayon liquide (boissons, vins, spiritueux, et bien plus encore) avec passion et expertise ; un univers où chaque bouteille raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert.

Votre mission :
Co-Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance.
Participer au management de l'équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux.
Partager la passion : conseiller nos clients avec goût, du soda pétillant au grand cru raffiné.
Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Primes annuelles
Rémunération sur 13 mois
CSE
Formations sur mesure
Budget individualisé de formation
Vos atouts :
· Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait.
· Vous êtes passionné(e) par l'univers des boissons (et vous savez que le rosé ne se met pas au frais à 4 °C ) ? C'est encore mieux.
· Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.

Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire mousser votre carrière ?
Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et effervescence !
1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !)
2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler)
3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi)
4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens)
5. Le retour ! (Positif ou négatif).
Et enfin, voici la fourchette de rémunération pour ce poste : Entre 2400€ et 3000€ brut mensuel.

PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté