Conseiller Opérationnel H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros

7 semaines de congés payés et CSE

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous l'autorité du responsable du pôle asile vous êtes en appui et coordonnez le réseau des acteurs de terrain. Vous apportez un appui technique er méthodologique aux 25 Structures de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) de l'association.
Sous l'autorité du responsable du pôle asile vous êtes en appui et coordonnez le réseau des acteurs de terrain. Vous apportez un appui technique er méthodologique aux 25 Structures de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) de l'association.
Dans ce cadre le conseiller/conseillère opérationnel/le aura pour missions de :
- Assurer l'animation du réseau SPADA, via notamment des réunions régulières, les réponses aux questions des sites...;
- Accompagner la mise en oeuvre du nouveau marché public en lien avec les structures et les directions du siège ;
- Créer des outils pédagogiques en matière d'ingénierie d'accompagnement par la production de notes techniques et de guides pratiques, de supports de communication à destination des collaborateurs et partenaires ;
- Appui et veille juridique;
- Coordonner le suivi et les mises à jour du logiciel de domiciliation et d'accompagnement des SPADA ;
- Développer des partenariats ;
- Reporting régulier des activités dans le respect des règles de financement des dispositifs ;
- Suivi des indicateurs et suivi budgétaire ;
- Participation à la rédaction de newsletter asile.
Savoir-faire attendus :
- Connaissance des politiques publiques en matière de droit d'asile et d'intégration
- Connaissance des politiques migratoires
- Connaissance souhaitée du fonctionnement des SPADA et du marché public en cours
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques (outlook, power point, word, excel, teams...)

Savoir être attendus :
- Aptitudes au travail en équipe
- Capacité à travailler en transversalité
- Bonne maitrise de la communication orale
- Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Aptitude à comprendre les besoins et les attentes des personnes accompagnées