Développeur Dataiku H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
· Conseil & Agilité
· Cybersécurité
· Data
· DevOps
· Infrastructures & Cloud
· Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Tours un Développeur Dataiku (H/F) dans le cadre d'un projet de migration de programmes SAS vers Dataiku.
Vos missions
· Analyse des programmes existants
· Elaboration du plan de migration (étapes, ressources, planning)
· Réécriture et adaptation des programmes
· Mise en place de la procédure de test
· Formation des équipes sur Dataiku et rédaction de documentations techniques
· Assistance technique pour résoudre les éventuels incidents et pour optimiser l'utilisation de Dataiku
Stack technique
· Dataiku
· SAS
· SQL
· Jira
Votre profil
Diplômé d'un Bac+5, vous avez une première expérience sur Dataiku.
Vous avez soif d'apprendre, vous êtes rigoureux et force de proposition.
Vous avez envie de tenter l'aventure ?
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
· 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
· 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
· 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
:
· Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.)
· Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
:
· Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
· Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
· Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .)
:
· Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
· En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
· Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
· Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L'équipe Néosoft
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel