Commercial btob en plomberie secteur de l'Ain et de la Saône-et-Loire H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes représentant/représentante, commercial/commerciale itinérant, attaché/attachée commercial(e)?

Vous aimez le commerce et le contact avec le client installateur plombier/chauffagiste ?

Rejoignez Legallais et l'équipe de Matthieu pour couvrir le secteur de l'Ain et de la Saône-et-Loire.

Votre objectif :

Intégrer notre direction Plomberie afin de fidéliser, développer et gérer votre portefeuille de clients artisans plombiers chauffagistes sur le secteur de l'Ain 01 et de la Saône-et-Loire 71. 

Vos missions :
Fidélisation du portefeuille existant - vous vous positionnez comme un véritable partenaire pour vos clients privés et publics.
Vente de toute la gamme de produits et services associés Legallais
Développement commercial et prospection
Prise en charge globale de la gestion commerciale des clients : recherche d'affaires, établissement des devis, passage de commandes, facturation...




Vous avez idéalement une formation commerciale qui vous permet de connaître les techniques de vente et d'être à l'aise avec les indicateurs commerciaux.
Vous avez une expérience du poste de commercial auprès d'une clientèle B to B d'au moins 3 ans.
Vous avez une bonne connaissance des produits de plomberie/chauffage et des clients installateurs.
Vous êtes curieux, polyvalent et avez l'esprit d'équipe.
Chez Legallais, notre force de vente a à sa disposition des outils bureautiques performants et toujours plus innovants, permettant de suivre la relation client.
Une aisance en informatique est donc nécessaire.
Vous aimez créer de véritables partenariats avec vos clients et fournisseurs.

Le processus de recrutement:
1.Un accusé de réception de votre candidature dans les 24h.
2.Un entretien visio par le service recrutement
3.Un entretien avec votre futur Manager en région.
4.Un entretien avec le Directeur régional.
5.Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien.