Responsable de dossiers H/F

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Offre publiée le 12/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
Annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Hays France

Notre client, cabinet comptable au nord de Dijon, recherche un Collaborateur comptable.

Secteur d'activité
Activités comptables (Code NAF 69.20Z)

Lieu de travail

21 - DIJON (Code postal 21000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Au sein d'un bureau comportant plusieurs pôles, vous êtes amené à travailler en collaboration avec un Chef de mission et sur une clientèle diversifiée (artisans, commerçants, professions libérales, immobilier, associations .).

Vos missions au quotidien sont les suivantes :

* La saisie des pièces comptables ou le contrôle d'imputation des comptes,
* L'établissement des déclarations de TVA et des éléments fiscaux, des acomptes d'IS et des autres taxes CFE / CVAE.,
* La révision des comptes de base ou sur l'ensemble des cycles (en fonction de votre profil),
* La relation clientèle.

L'objectif est que vous deveniez Responsable de dossiers. Le poste peut aussi évoluer sur une orientation « commerciale », de relation client avancée, selon les appétences.
Ce qu'il vous faut pour réussir :

* DCG minimum,
* Au moins 4 ans en cabinet comptable (alternance comprise),
* Souhait d'évoluer et de monter en compétences sur un poste de Responsable de dossiers.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité et dans les règles déontologiques. Nous vous accompagnons et vous conseillons dans votre recherche.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2140877

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Expert-comptable / Experte-comptable (Code ROME : M1202)

Autre appellation de l'offre : Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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