POSEUR (SE) RESEAUX / TERRASSIER(ERE) - CHAMPAGNE (72) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

Bouygues Energies & Services, Filiale d'Equans, Groupe Bouygues recherche un(e) Poseur(euse) Réseaux Secs (Terrassement) sur son Agence de Champagné (72)
Sous la responsabilité du / de la Responsable d'Equipe, vous réaliserez des travaux d'infrastructures de réseaux d'énergies.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:



* Travaux de terrassement ;
* Pose de réseaux secs et de fourreaux en tranchées ;
* Déroulage de câbles ;
* Pose de massifs béton
* Pose de chambres de tirages
* Remise en état de la chaussée et/ou des trottoirs.

* Conduite d'engins (de type mini-pelle )
* Divers tâches de maçonnerie VRD: encastrement de coffrets et finitions, aiguillage de fourreaux télécom, ragréage et mise à la cote de chambres, reprise de bordure, réfection en pavés

Vous apporterez une grande attention quant au respect des règles de sécurité sur les chantiers sur lesquels vous serez affecté(e)



Vous interviendrez sur des chantiers de type lotissements / aménagement de ZAC / effacements - renforcements - extensions de réseaux / marchés ENEDIS,. sur le département de la Sarthe (72).
Votre profil ?

De formation CAP/BEP ou BAC et spécialisé en Travaux Publics, VRD, réseaux exterieurs ou équivalent, ou autodidacte, vous possédez une première expérience dans les métiers des réseaux secs.

Vous aimez travailler en extérieur.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre rigueur.

Vous possédez le Permis B (indispensable pour se rendre sur les chantiers), idéalement le CACES R482 A & E et l'AIPR.

CONDITIONS ET AVANTAGES :



* Rémunération sur 13,3 mois
* Paniers repas
* 12 jours de RTT
* Compte Epargne Temps (CET) : possibilité d'épargner le 13e mois et les RTT
* Rémunération collective : Participation, Intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté)
* Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement maximum de 4080 €/an
* Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif avec abondement maximum de 1590€/ an
* Mutuelle familiale (coût de 1% du salaire brut par adulte et 0,5% par enfant, gratuit à partir du 3e enfant)
* Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, promotions, achats groupés, chèques vacances, subventions.



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