Conseiller·ère en Relations Apprenants H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les missions du poste
Au sein de la Maison de Paris, Le/La Conseiller/ère en Relations Apprenants(H/F) est chargé de promouvoir auprès des jeunes, des familles et des différents acteurs de son territoire, l'image et les formations dispensées par les Compagnons du Devoir.
Vos missions seront :
- Promouvoir les offres d'apprentissage
- Promouvoir les formations en alternance auprès de jeunes (salon, forums, visites en collèges/lycée, JPO...)
- Développer et entretenir un réseau de prescripteurs d'emploi (France Travail, missions locales, Région...)
- Présentations de l'offre de formations auprès des différents acteurs
- Suivre le recrutement des futurs apprenants via notre CRM (Salesforce)
- Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l'alternance et les spécificités des compagnons du Devoir
- Assurer les entretiens de positionnement lors journées d'informations et d'inscription
- Accompagner les apprenants sur la mise en forme de leur projet d'orientation et de recherche d'entreprise
- Conseiller les apprenants à chaque nouvelle étape du parcours de formation (rentrée, recherche d'entreprise, fin d'année...)
- Gérer le suivi des candidatures inter-régionales
- En collaboration avec le conseiller en relations entreprise, proposer des entreprises aux candidats. (Promesse d'embauche)
Vous travaillerez également en étroite collaborations avec les acteurs régionaux (financeurs, monde de l'éducation, organismes publics...).
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Connaissance du fonctionnement de la formation professionnelle, des spécificités de l'apprentissage et de la réglementation applicable
- Connaissance du monde de l'entreprise
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques commerciales, des outils informatiques (Word - Excel)
- Avoir un bon relationnel, être fédérateur
- Autonomie, sens de l'écoute et de la communication
- Capacité de travail en réseau et en collaboration
- Analyser les situations, savoir négocier
Une première expérience réussie et/ou un Bac +2 Commercial est fortement apprécié. Les profils juniors sont accéptés
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 400,00€ à 2 417,00€ par mois
Avantages :
* Aide au logement
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel