ADJOINT RESPONSABLE PAIE F/H H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

ENSEMBLE : CONSTRUISONS NOTRE AVENIR !
Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.
Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité.
Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance.
Pour nous, votre  bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
 
En tant qu'Adjoint(e) Responsable Paie, vous jouerez un rôle clé au sein du service paie et aurez pour principales responsabilités :
* Gestion opérationnelle de la paie : assurer le traitement des paies sur un périmètre d'environ 600 collaborateurs.
* Déclarations sociales : réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et gérer les régularisations.
* Analyses et reporting : élaborer des statistiques, requêtes et analyses sociales internes et externes.
* Référent(e) technique : accompagner et former les gestionnaires paie du service.
* Collaboration transversale : travailler en lien étroit avec les services comptabilité, contrôle de gestion, informatique et magasins.
* Optimisation des processus : contribuer à l'amélioration continue et au paramétrage du logiciel de paie/GTA.
* Encadrement : assister le Responsable Paie dans la supervision de l'équipe (3 gestionnaires paie).
* Fiabilité et conformité : garantir l'exactitude des données et le respect des obligations légales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance
Travailler dans un environnement stimulant avec de vraies responsabilités
Participer à l'évolution et à l'amélioration des pratiques paie
 
Vous possédez une expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie avec une parfaite maîtrise du cycle de production des bulletins de salaire et de la DSN.
Vous avez de solides compétences en administration du personnel et idéalement en gestion des contrats annualisés.
Vous maîtrisez les outils suivants:
* Excel : niveau très avancé
* Logiciel GTA : maîtrise avancée (HOROQUARTZ serait un plus)