CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION SOCIALE - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


LE CENTRE HOSPITALIER DES 4 VILLES (92) RECRUTE UN ADJOINT DES CADRES CHARGÉ DU CONTRÔLE DE GESTION À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES.
MISSIONS PRINCIPALES :
Pour 80% du temps :
- Production et analyse de données quantitatives et qualitatives relatives aux ressources humaines (Bilan social, Statistique Annuelle des Etablissements de santé, enquêtes diverses.)
- Suivi mensuel des dépenses de personnel et des effectifs rémunérés
- Aide à l'élaboration du budget annuel concernant les dépenses de personnel
- Elaboration et diffusion de requêtes pour le service RH et de tableaux de bord (effectifs, absentéisme.) à l'attention de la Direction Générale, du DRH et des pôles d'activité
- Participation à des dossiers transversaux
Pour 20% du temps :
* Gestion administrative des agents d'un pôle (constitution des dossiers agents, suivi des contrats, absentéisme, accident de travail, paie.)
COMPOSITION DE L'ÉQUIPE : 1 Directeur des Ressources Humaines, 1 adjoint du DRH, 1 responsable de la paie et du suivi budgétaire, 2 responsables carrière, 1 contrôleur de gestion, 1 responsable de la gestion du temps, 2 responsables de la formation, 3 gestionnaires paie, 1 gestionnaire social, 1 assistant.
LIEU DE TRAVAIL : site de Sèvres (déplacements exceptionnels sur le site de Saint-Cloud)
GRADE : Adjoint des cadres
CONTRAT : CDD 3 mois renouvelable
SALAIRE : rémunération statutaire / 2000 € - 2300 € net mensuel (selon statut et expérience)
Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.
Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



Profil recherché :


* Formation dans le domaine de la gestion avec une très bonne maîtrise d'excel et idéalement une pratique du requêteur Business Object
* La connaissance du secteur hospitalier sera un plus qui n'est pas indispensable
* Maitrise des outils bureautiques exigée : excel, word
* Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, diplomatie, discrétion professionnelle, capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine de compétence.