CHARGÉ(E) DE MISSION EMPLOI-FORMATION - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 18 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'ESTP du campus de Dijon et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice opérationnelle du CMQ Green City (Énergie et construction : vers de villes intelligentes et bas carbone).
MISSIONS PRINCIPALES :
Le/la chargé(e) de mission sera en charge :
* D'actualiser le diagnostic emplois compétences réalisé au sein de Dijon métropole :
* De co-construire les outils de diagnostic avec les partenaires (échantillon d'entreprises de toutes tailles, grille d'entretiens, tableau de bord de restitution,) ;
* De contacter avec les différentes entreprises et fixer des entretiens ;
* De mener des enquêtes de terrain dans les entreprises et investiguer leurs besoins en compétences, en emplois et en formations actuels et futurs, analyser leurs besoins pour réaliser une synthèse ;
* D'identifier les offres de formations déjà existantes sur le territoire ;
* De capitaliser les résultats de l'enquête dans un livrable ;
* De co-organiser la restitution aux différents partenaires.
* Du développement de l'attractivité des métiers et des formations de la construction et de l'énergie :
* De la mise en place des routes de la construction et de l'énergie
* Du le développement d'animations ludiques de découverte des métiers et des formations
* L'animation de modalités de découvertes des métiers et des formations auprès de divers publics (collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d'emplois, grand public,)
* Pilotage de projet :
* Entretenir des contacts avec les partenaires et les acteurs du projet
* Rédiger des rapports et transmettre le reporting
* Assurer une veille technologique et réglementaire
* Assurer le suivi du budget
* Communiquer sur le projet



Profil recherché :


PROFIL : De formation supérieure BAC+4/5 (ou BAC+3 avec une expérience réussie dans un poste équivalent).
COMPÉTENCES REQUISES :
* Autonomie, prise d'initiative, organisation ;
* Capacité d'écoute ;
* Bonne aisance à l'oral et à l'écrit ;
* Bon relationnel et dynamisme ;
* Travail en équipe ;
* Agilité.
* Techniques d'enquête
* Maîtrise des outils informatiques
* Créativité
* Connaissance de la méthodologie de projet
* Appétence pour travailler sur les projets européens
* Connaissance des enjeux de transition climatique
* Niveau d'anglais B2 souhaité
* Connaissance du fonctionnement du service public - si possible
* Connaissance des financements de projets Européens - si possible