Chargé(e) de missions RH - ALTERNANCE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 5000,00 Euros à 25000,00 Euros

CSE, PEE, 13e mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'équipe RH composée de 6 personnes (1 DRH, 1 RRH, 1 Responsable de Développement RH, 1 Responsable Paie et Process, 1 Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, 1 Gestionnaire administrative et RH), recherche son/sa futur(e) chargé.e de missions RH.

Le.la chargé.e de missions RH accompagnera la Responsable de développement RH sur les recrutements et mobilités, dont les missions principales seront :

- Rédaction et mise en ligne d'offres d'emplois (interne et/ou externe) ;
- Tri, sélection des candidatures et prise de RDV ;
- Aide à la rédaction des comptes rendus d'entretiens ;
- Suivi des candidatures, retours aux candidats ;
- Suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs;
- Mise à jour des tableaux de bord;
- Appel à candidatures internes, publication E/S, mobilité interne... ;
- Suivi des périodes d'essais ;
- Référent.es des stagiaires et alternants : échanges avec les directions/services, vérification des documents, contact école et OPCO... ;
- Relation avec les agences d'intérim et cabinets de recrutements.

Des missions complémentaires pourront également être confiées, suivant les besoins de la Direction.


Connaissances et compétences requises :

· Préparation d'un diplôme en RH de niveau Master 1 ou 2,
· Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office),
· Rigueur, dynamisme, sens de la confidentialité, bon relationnel (échanges oraux et écrits avec l'ensemble des collaborateurs.trices de la SEMMARIS, candidat.es, cabinets de recrutement, écoles...), bon niveau rédactionnel.

Avantages :

· Intéressement, participation,
· Plan d'Epargne Entreprise (PEE),
· Carte restaurant,
· Mutuelle,
· Offres CSE (sous conditions selon ancienneté)