Graphiste / Directeur Artistique H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du braind stratégiste, nous recherchons un(e) graphiste F/H/NB.

Les missions que nous vous proposons :Identité visuelle et Direction Artistique
- Assurer la création des supports et contenus graphiques des différents assets du Collectif Jean-Paul (notamment sur les réseaux sociaux).
- Concevoir des identités graphiques et visuelles impactantes pour les concepts créatifs des opérations.
- Veiller à la cohérence et à l'évolution de la charte graphique du Collectif.

Production graphique et audiovisuelle
- Accompagner la production des contenus des opérations vendues : supports digitaux, print, vidéo, motion design.
- Assurer la production vidéo des best-cases des opérations Jean-Paul.
- Gérer le montage et la post-production de contenus vidéo promotionnels.
- Créer des visuels engageants pour les différentes plateformes sociales.

Stratégie et Innovation
- Proposer des concepts innovants et des formats créatifs en phase avec les tendances actuelles.
- Participer aux brainstormings et challenger les briefs pour apporter des idées impactantes.
- Réaliser une veille constante sur les tendances design, digitales et audiovisuelles.

Gestion et organisation
- Gérer plusieurs projets en parallèle en respectant les deadlines et contraintes de production.
- Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour assurer la qualité des livrables.



Quel est votre profil ?

- Expérience : 3-5 ans minimum en tant que Graphiste, DA ou poste similaire (en agence ou chez l'annonceur).

- Créativité : Sensibilité forte aux arts visuels, à la typographie, au motion design et à l'audiovisuel.

- Maîtrise technique :
- Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro).
- Motion Design et montage vidéo
- Figma et outils de prototypage, Cinéma 4D ou Blender est un plus
- Culture digitale : Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux et des nouveaux formats.
- Organisation & adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Portfolio exigé pour démontrer ton savoir-faire et ton univers graphique.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Travailler au sein d'une régie et d'un collectif créatif en pleine expansion
- Un environnement dynamique lié à l'univers musical et du divertissement
- Un rôle central dans l'image et la création de concepts inédits
- Des opportunités de formation et de développement professionnel

Prêt(e) à relever le défi et à marquer l'univers du design publicitaire avec nous ? Envoie nous ton CV et ton portfolio !

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?

- Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de toi gratuitement- Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois- Prime de participation- Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d'entreprise chaque jour- Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

Pour en savoir plus sur nous :

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.

NRJ AUDIO est la filiale technique qui gère notamment les studios de diffusion, la diffusion digitale ainsi que les services informatiques du Groupe NRJ.

Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.