Alternance Chargé de Recrutement et RH - Saint-Ouen-sur-Seine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un société de mise en relation entre des formateurs et des demandeurs en formation , un(e) Chargé(e) de recrutement et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Participer au screening et au choix des candidats pour les postes internes
Influer le bon déroulé des process de recrutement en cours (publication d'offres, suivi des candidatures, préparation des documents d'intégration, édition des contrats, etc.)
Sélectionner, contacter et rencontrer des professeurs multilingues dans le cadre du recrutement pour le Cercle des Langues
Assurer un suivi rigoureux et rythmé des candidatures
Découverte des méthodes de recrutement, amélioration continue des process et formation au sujet avec le HR Manager.
Préparation des nouvelles arrivées et des onboardingAdministration du personnel (gestion des absences, des congés, arrêts maladie, santé du travail etc.)
Disponibilité administrative pour les employés selon leurs besoins
Participer à la communication RH interne et création continue de supports internes écrits RH (notion)
Mise en place d'action en faveur de la mise au norme continue de l'entreprise (formations, CSE, obligations, etc.).Suivre et gérer les commandes de fournitures avec le HR Manager
Relation avec les prestataires extérieurs du Cercle des Langues
Amélioration et gestion continue du parc informatique (avec le soutien du prestataire IT externalisé de l'entreprise)
Organisation d'évènements d'entreprise et de team buildings.
Profil :
Digital native
Appétence forte pour le recrutement tous profils
Appétence forte pour les langues et les contextes professionnels multiculturels
Rigoureux, sérieux, structuré, autonome, éloquent, savoir être et créativité
Désireux d'apprendre et d'avoir un impactCompétences linguistiques: niveau C1 anglais confirmé minimum, langue supplémentaire appréciée
Première expérience de process de recrutement
Très bon niveau de discours et de savoir être
Formation universitaire ou en école cohérente avec des tâches quotidiennes RHPoste basé à CLICHY (95) poste à pouvoir le 20 FévrierRémunération fixe selon niveau d'études + âge.
Formation 100% prise en charge par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !