Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste au sein du Service Informatique, vous travaillez en en collaboration avec notre responsable du pôle IT.
Vos activités principales sont :
- Assurer l'assistance technique aux utilisateurs, fournir un soutien technique à l'équipe IT et organiser le traitement des tickets GLPI ;
- Administrer le parc utilisateurs (environ 250 PCs) : préparation, maintenance et dépannage des PC, des téléphones et autres périphériques ;
- Sélectionner les fournisseurs, les configurations et réaliser les  approvisionnements ;
- Gérer le stock matériel et logiciel nécessaire à la mission ;
- Mettre à jour la documentation sur le SI EREMS destinée aux utilisateurs ;
- Gérer l'évolution et l'amélioration continue du parc informatique en coordination avec le responsable IT ;
- Assurer la maîtrise du parc via la gestion de configuration et en maintenant l'inventaire à jour .Votre formation Bac+2 en informatique est impérativement complétée d'une expérience minimum de 3 ans de support informatique.
== Savoirs ==
-  Microsoft Windows en environnement Active Directory.
-  Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et MS365 (Teams).
-  Réseaux Ethernet / WIFI et fonctionnement TCP/IP.
-  Sensibilisé à la cyber sécurité et aux outils associés (antivirus, pare-feu, VPN).
-  Maintenance matérielle micro-informatique (composants PC et périphériques).
-  Messagerie d'entreprise (Zimbra).
-  Notions de développement (bat / Powershell / Python).
-  Anglais technique indispensable.
== Savoir-faire ==
-  Gérer votre temps et vos priorités.
-  Identifier l'origine d'un problème et appliquer la solution appropriée pour le long terme.
-  Expliquer et communiquer de manière claire et transparente avec les utilisateurs.
-  Assurer la veille technologique.
Vous êtes dynamique, autonome, et organisé(e) dans votre travail.
Alors, voici comment candidater : 
-  Envoyez-nous votre CV ;
- Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ;
- Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour démontrer vos compétences au cours d'une évaluation technique dans les locaux d'EREMS suivit d'un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement.
Avantages professionnels à EREMS :
-       Plan d'épargne entreprise ;
-       Prévoyance ;
-       Tickets resto ;
-       Activités sportives ;
-       Partenariat avec Action'Logement ;
-       Évènements festifs et environnement convivial.
En raison du caractère confidentiel (défense) de certains projets, des contraintes  sécuritaires spécifiques sont applicable à ce recrutement.
Rejoindre EREMS, c'est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d'intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !