Chargé(e) de Projet Paie / SIRH H/F - Saint-Cloud

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas le goût des chiffres !Mais si vous voulez jouer un rôle clé au sein du métier RH dans la veille réglementaire Paie et le développement des outils SIRH associés.Car chez ELIS, vous avez à la fois des missions relatives à l'accompagnement des utilisateurs RH dans l'utilisation des outils mais également êtes contributeur(trice) aux évolutions légales et/ou opérationnelles des outils.- Vous accompagnez les utilisateurs sur nos centres en France (70) en assurant une assistance de premier niveau et un rôle de conseil en paie et sur les outils. Vous assurez un reporting de l'activité,- Vous animez des formations aux outils pour la communauté RH,- Véritable expert dans votre domaine, vous actualisez nos bases documentaires, tout en maintenant à jour vos acquis,- Vous centralisez les anomalies, évolutions et/ou corrections des outils en lien avec la DSI,- Vous pilotez les scénarios de recette et testez les évolutions.Du relationnel, de la technique et du travail en mode projet, cela vous tente ?Oui, alors c'est par ici- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,- Un accompagnement en formation,- Un salaire fixe annuel entre 40 et 45 keuros, en fonction de votre expérience,- De multiples primes?: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,- Et d'autres avantages?: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),- De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.