Chargé.e de Ressources Humaines / DRHF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

39 H Travail en journée (39 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le pôle Parcours & Métiers, au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF), a pour mission de proposer des parcours lisibles et adaptés aux attentes des professionnels.
Le pôle intervient sur 3 périmètres :
- Recrutement et politique contractuelle
- Assurance chômage et gestion RH des congés bonifiés et des cumuls d'activité
- Mise en œuvre des concours de la fonction publique hospitalière
L'équipe est composée de 8 personnes.
En lien avec le responsable du pôle Parcours & Métiers, vous intervenez sur :
- Le secteur Recrutement : référent fonctionnel et technique de l'outil de recrutement (ATS), force de proposition et conseil auprès des managers et relais RH des directions durant les différentes étapes du processus de recrutement, participation à la politique de recrutement et de gestion des professionnels contractuels HCL, création et animation d'un vivier de candidatures, participation aux évènements et promotion de l'Institution, Chef de projet pour les missions en Service Civique.
- Le secteur de l'assurance chômage et de gestion RH des congés bonifiés et des cumuls d'activité : vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires RH et assurer la gestion du régime d'indemnisation des allocations pour perte d'emploi (auto assurance), le traitement et suivi des demandes de congés bonifiés et de cumuls d'activité à l'échelle des HCL.
Sur votre périmètre, vous suivez les évolutions réglementaires et rédigez les procédures permettant d'informer, les acteurs HCL, des nouvelles pratiques en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine RH, le recrutement et en management d'équipe.
Forte appétence informatique. La connaissance d'un logiciel ATS "gestion des candidatures" est un plus.
Appétence juridique et capacité à travailler sur un secteur soumis à un cadre réglementaire précis.
La connaissance des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique sera appréciée.
Esprit d'initiative
Force de proposition
Capacités d'écoute et d'analyse
Pédagogie
Bureau situé au 162 avenue Lacassagne - Lyon 3
Temps de travail forfait-cadre (39h) : 28 jours de congés annuels et 20 RTT
Accès au télétravail possible
Accès métro Grange-Blanche (ligne D) / place de parking voiture et vélo
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
- Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Grade Adjoint des Cadres Hospitaliers
- Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.