ASG - Assistant(e) de Soins en Gérontologie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 35 Jour(s)

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

L'assistant(e) de soins en gérontologie a pour mission d'aider et de soutenir les personnes fragilisées par la maladie, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie.
Il/elle contribue ainsi à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image d'eux-mêmes. Il/elle entretient des liens avec les équipes médicales, paramédicales et d'animation pour la mise en œuvre des projets d'accompagnements médicaux, éducatifs et psycho comportementaux des personnes âgées d'une maladie neuro dégénérative et de troubles du comportement.
Les missions :
- Accompagnement, soutien et aide individualisée
- Réhabilitation et stimulation des capacités
- Evaluation
- Animation des activités extérieures, d'ateliers, de sorties

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) ASG qui aura la responsabilité de développer et élaborer projet de vie et d'animations au sein de notre Unité de vie protégée accueillant 11 résidents. Le poste comprend aussi une mission de communication (rédaction des plannings sur l'application Familyvi, affichages quotidiens, articles destinés aux familles, notamment). Il est donc primordial que le / la candidat(e) soit à l'aise avec l'outil informatique.
L'ASG sera tenu(e) de coopérer avec la Responsable des animations avec laquelle des projets communs (sorties, événements, activités, notamment) seront régulièrement organisés.
Rythme de travail : du mardi au samedi / Horaires de 10h à 14h et de 15h30 à 18h30. Repos les dimanches et lundis.
L'ASG pourra être appelé(e) à participer aux soins, à l'accompagnement et à la surveillance des résidents, en lien avec l'aide-soignant responsable de l'Unité de vie protégée.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de longue durée. Il est à pourvoir dès à présent avec une date de fin de contrat au 20/03/2025. Le contrat est susceptible d'être renouvelé si l'absence de la personne titulaire est prolongée.