Directeur d'agence (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Description de l'entrepriseCollaborateurs recherchent leur manager ! On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sophie ADAM, Directrice du Territoire Alsace Centre, qui recherche son futur Directeur d'Agence (F/H) pour l'agence de Sainte Marie aux Mines. Sara et Loic vous attendent ! Idéal pour une 1ère expérience de Directeur d'AgencePoste et missionsEn quoi consiste votre quotidien? Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients ! Concrètement, en tant qu'animateur de votre agence : - vous accompagnez 2 collaborateurs - vous gérez une agence avec 1 200 clients Particuliers et 39 clients Professionnels - vous développer le fond de commerce de l'agence, dans un contexte de maîtrise des risques, ainsi que d'obligations de conformitéProfil et compétences requisesLes indispensables pour permettre votre pleineréussite : - Un bac+2 validé - Une première expérience réussie sur un poste de CC Part et un parcours Pro validé au minimum - Un sens du service client développé Une capacité à embarquer vers un objectif commun Et surtout...beaucoup d'envie !Informations complémentaires sur le posteNous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT - Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, - Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globes-trotteurs - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous!