CHEF D'ÉQUIPE RÉSEAUX ET BRANCHEMENT ÉLECTRIQUES ENEDIS - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


CRÉEZ LE RÉSEAU ÉLECTRIQUE DE DEMAIN DANS UNE ÉQUIPE D'EXPERTS ! 
Nos équipes spécialisées en Réseau pour ENEDIS cherchent à s'étoffer.
Venez rejoindre l'équipe de FRANCIS pour déployer le réseau de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié. 
LES MISSIONS CONFIÉES SUR LE POSTE DE CHEF D'ÉQUIPE SONT : 
* Préparation des chantiers
* Lecture dossiers chantiers (études)
* Encadrement d'un binôme
* Intervenir sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignes électriques
* Réaliser des opérations de raccordements de clients ( particuliers.)
* En relation avec ces différents clients, vous contribuez à effectuer des mises en/hors service d'installations ou toute autre intervention sur le compteur du client
* Réalisation des comptes rendus chantiers sur Kizeo (tablette)
Dans toutes vos manœuvres, la sécurité et la continuité de service doivent être optimales.
NOS LIEUX D'INTERVENTIONS : DÉPARTEMENT DU 65. 



Profil recherché :


Vous nous apportez: 
* Vous êtes expérimenté en BRANCHEMENT ÉLECTRIQUES POUR ENEDIS (MOINS DE 30 MÈTRES)
* Vous savez encadrer un binôme et transmettre des consignes claires et précises
* Vous faites preuve de rigueur et d´organisation et connaissez les risques électriques associés (Humains et matériels).
* Vous êtes titulaires des HABILITATIONS B2T, TST DE BASE, ÉMERGENCE, MODULE AERIEN. (SOUHAITÉ)
ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent. 
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:
* Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 
* Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
* Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
* Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 
* Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"
CHEZ ENSIO, NOUS VOULONS UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT SIMPLE ET TRANSPARENT : 
* Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, Adjointe RRH 
* Etape 2 : Entretien de 45 minutes avec Francis le manager
* C'est terminé ����