Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Qui sommes-nous?? 
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l'entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.
Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d'énergie durable en France.
L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.
 
* Management
-          Coordination de l'équipe instrumentation : le responsable de l'équipe gère les entretiens individuels, les plans de formation, la planification des ressources et des activités, les relations avec les autres services (RH, comptabilité, HSE, communication, .) et l'indicateur de qualité de vie au travail. Le titulaire s'attachera en particulier à développer la productivité de l'équipe en recherchant la polyvalence et l'efficience des ressources (taux d'occupation des salariés, nombre de missions traitées, délais de réactivité en réponse aux sollicitations).
-          Gestion des prestataires : le titulaire supervise les relations avec les prestataires et est garant de la bonne gestion contractuelle.
 
* Performance
La performance du service se mesure principalement par :
-          La sécurité : aucun accident ni dans l'équipe, ni chez ses prestataires sous-traitants.
-          La maîtrise des coûts : diminuer les coûts d'achats de matériels, les coûts d'exploitation (installation, utilisation) et les coûts d'immobilisation (taux d'occupation des matériels, optimisation des stocks).
-          La diversification des services : faire connaître le service à l'échelle de l'entreprise afin d'élargir la gamme d'activité (nature des prestations : éolien, solaire, mécanique, températures, performances, acoustique, résistivité, .) et le nombre de services clients (bureau d'études, développement, closing financier, ingénierie-construction, procurement, .). La stratégie d'offres de services doit être cohérente avec la stratégie globale de Q ENERGY. Le service peut être amené à piloter des activités hors de France.
-          La polyvalence et la productivité : les membres de l'équipe doivent savoir couvrir un nombre important de missions.
-          L'orientation client : l'activité doit répondre aux attentes du client destinataire du service en termes de qualité de prestation, délais de mise en œuvre, suivi, communication et reporting.
Déplacement sur site : être capable de mener à bien les mesures sur le terrain en accompagnement d'un membre de l'équipe quand un travail à deux est nécessaire ou en cas d'absence d'un membre de l'équipe.
 
HSE
 
Le responsable de l'équipe doit d'une manière générale :

·         Respecter et mettre en œuvre les procédures de sécurité et de qualité décidées au sein de l'entreprise ;

·         Veiller au respect de ces procédures auprès des fournisseurs ;

·         Participer à l'amélioration des procédures au sein de l'équipe ;

·         Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
En particulier, le responsable de l'équipe agira pour améliorer en permanence les performances de sécurité : développement de la culture sécurité, travail sur le comportement individuel, formation et sensibilisation.
 
QUALITÉ
 

·         Respect et mise en œuvre de la politique d'entreprise et des procédures qualité ;

·         Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité ;

·         Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d'actions correctives ;

·         Participation aux actions et projets d'amélioration continue et de partage des savoirs
Le responsable est garant de la veille réglementaire, du respect des réglementations liées à son activité et de la conformité aux normes.
 
* Formati