Cadre de santé en réanimation / USC (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[36251] CH d'Argenteuil
Mission généraleLe cadre de santé de proximité organise l'activité de soin et les prestations associées dans le service de Réanimation Polyvalente et l'USIP en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé. Il met en oeuvre, suit et accompagne la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins. Il participe à la permanence des cadres au niveau institutionnel.Missions permanentesManagement, encadrement et animation des équipes pluri professionnellesOrganisation de l'activité paramédicale et coordination des organisations de soins, animation des équipes et coordination des moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Accueil et Intégration des stagiaires (terrain de stage recherché par les IDE et AS pour la variété des soins) et des nouveaux arrivantsContrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicalesContrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soinsGestion et développement des compétences et participation à la conception du plan de formationGestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activité : Planification des activités, des Suivi des indicateurs de pilotage et des mesures correctives.Participation au projet de pôle et de service, aux réunions et aux groupes de travaux transversaux institutionnels, de pôle et de serviceAnimation de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service. Déclinaison du projet de pôleParticipation à la création et/ou réactualisation des procédures et mise en place de mini auditsElaboration et mise en place des innovations dans sa pratique à partir des résultats de ses recherches
Description du profil recherché:
Diplôme d'Etat de cadre de santé ou projet cadre.
Compétences :
Pilotage, management et Animation d'équipe de 55 personnes et sens du travail en équipe
Planification et répartition de la charge de travail
Evaluation et valorisation des compétences des soignants
Sens de la communication / relations interpersonnelles
Gestion des conflits individuels et collectifs et des comportements agressifs
Rigueur dans l'organisation
Valeurs et éthique professionnelle
Sens des responsabilités
Capacité à déléguer
Aptitude à l'écoute et à la négociation
Qualités
Sens des responsabilités et Autorité
Esprit d'équipe pour une cohésion managériale forte
Disponibilité, capacité d'écoute et empathie
Loyauté
Aptitudes relationnelles
Réactivité et dynamisme
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour