Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

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Permis demandé

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Entreprise

Description de l'offre

[18289] Centre Hospitalier d'Avignon - Henri Duffaut
Le Responsable du Système d'Information développe et maintient le système d'information hospitalier, en cohérence avec la stratégie du Centre Hospitalier et selon le schéma directeur des systèmes d'information.
L'amélioration du SIH est son principal axe de travail et constitue la base des réflexions et projets en cours et à venir. Les projets sont co-construits et articulés autour des compétences de l'équipe existante (étude du besoin, élaboration du cahier des charges, phasage de déploiement, formation utilisateurs, paramétrage, déploiement technique, assistance au démarrage, suivi opérationnel), en fonction des moyens de réalisation (humains, technologiques et financiers) et selon les projets de l'établissement et du GHT.
Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information du GHT du Vaucluse, les missions du RSI sont :
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :
- Encadrement d'un service d'une vingtaine de personnes composé de 3 équipes (« Applications métiers », « Support & gestion de parc » et « Infrastructure »)
- Elaboration des plannings et suivi des éléments de paie
- Définition, attribution et suivi de la charge de travail,
- Définition, suivi et vérification de l'adéquation du développement personnel avec les projets de service et d'établissement,
- Organisation du support client,
- Evaluation annuelle des agents,
- Evaluation continue de la politique d'astreintes,
- Accessibilité, disponibilité et écoute des agents et de leurs suggestions.
GESTION DE PROJETS :
- Elaboration, mise à jour et suivi du schéma directeur en adéquation avec la stratégie de l'établissement,
- Définition des orientations technologiques,
- Pilotage des projets informatiques, dans leur composante métier ou réglementaire,
- Missions de conseils au DSI du GHT84,
- Planification des investissements : étude, budgétisation et programmation,
- Amélioration et réorganisation des processus transversaux, de l'architecture technique et de l'exploitation informatique,
- Veille technologique et réglementaire.
MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE :
- Analyse des recensements de besoins avec les Directions Fonctionnelles,
- Contrôle de la cohérence des projets par rapport à la stratégie de l'établissement et au schéma directeur,
- Etudes techniques et fonctionnelles, élaboration des cahiers des charges, arbitrage des offres,
- Planification des travaux et des interventions,
- Contrôle du respect des objectifs globaux,
- Communication interne/externe des réalisations,
- Support second niveau sur les domaines techniques, administratifs et médicaux,
- Relation avec les fournisseurs et les éditeurs.
GESTION BUDGÉTAIRE :
- Cadrage et optimisation du budget relatif au système d'information,
- Participation à l'élaboration de l'EPRD,
- Choix des modalités de passation de commande et élaboration des marchés,
- Supervision de l'ensemble des achats liés au SIH,
- Gestion et évaluation des fournisseurs, des sous-traitants et des contrats de maintenance.
CONAISSANCES REQUISES :
- Fonctionnement d'un service informatique hospitalier,
- Fonctionnement d'un hôpital,
- Organisation d'un GHT,
- Gestion de projets informatiques hospitalière,
- Compréhension techniques (virtualisation de serveurs, réseaux LAN et Wifi, gestion de bases de données relationnelles, fonctionnement d'un EAI, fonctionnement d'un MPLS, etc.).
Description du profil recherché:
PROFIL ET CAPACITÉS :
- Ingénieur expérimenté en système d'information de santé,
- Expérience en milieu hospitalier recherchée
- Rigueur intellectuelle, méthode, organisation, sens des priorités et des échéances,
- Capacité au travail en équipe comme en autonomie,
- Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à travailler en lien étroit avec d'autres directions du CH d'Avignon et du GHT du Vaucluse,
- Réactivité, disponibilité et diplomatie,
- Polyvalence,
- Capacité d'adaptation,
- Communicant,
- Esprit d'initiative,
- Objectivité,
- Ethique professionnelle
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (avec période d'essai), avec rémunération selon le profil et expérience ou par voie de mutation/détachement pour les titulaires de la fonction publique.