Coordonnateur Flux Avions F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de l'équipe Process Avions, vous assurez la gestion et l'optimisation en temps réel des ressources aéroportuaires pour la plateforme de Paris-Orly.
Vos missions :
- Vous régulez en temps réel, les points de stationnement avions, portes d'embarquement et les salles arrivée.
- Vous êtes également garant du bon affichage en gare à destination des passagers.
- Vous traitez l'information aéroportuaire liée aux vols en lien avec les opérations au sol et en gare
- Vous êtes en lien permanent avec ces partenaires : les compagnies aériennes, prestataires, les acteurs de l'assistance en escale.
- Vous vous assurez de la bonne équité de traitement de nos clients compagnies en planifiant et affectant les vols tout en prenant en compte les procédures d'affectation (capacités, contraintes...) et les disponibilités.
- Vous participez ainsi aux objectifs de ponctualité et déclenchez les actions concourant à un accueil optimal des passagers.

Vous êtes diplômé(e) du baccalauréat, ou vous avez une expérience équivalente.

Compétences/Connaissances requises :
- Vous connaissez le domaine de l'exploitation aéroportuaire, au sein duquel vous travaillez depuis au moins 1 an.
- Etant en contact fréquent avec les différents partenaires, vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles.
- Vous savez faire preuve d'adaptation aux évolutions, et avez une excellente vision client, afin de faire coïncider au mieux la planification et la gestion en temps réel des ressources avec les enjeux de satisfaction clients.
- Vous êtes en capacité de gérer des situations complexes, et faites preuves de réactivité.
La connaissance des outils aéroportuaires serait un plus, au même titre que la maitrise de l'anglais (intermédiaire).

Poste basé à l'Aéroport Paris-Orly, soumis à horaires décalées.
Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP