Chargé d'études sites et sols pollués (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 22000,00 Euros à 35000,00 Euros

-

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Chargé d'études sites et sols pollués (H/F) sur Lyon. Tu assureras la réalisation d'études dans le domaine des sites et sols pollués, incluant les études documentaires, les diagnostics de pollution des sols et des eaux souterraines, les dimensionnements de souillures, ainsi que les Interprétations de l'État du Milieu. En tant que chargé(e) d'études, tu seras en charge du suivi complet des études, depuis l'établissement des devis et appels d'offres jusqu'à la réalisation de la phase terrain et la rédaction des rapports techniques. Tu participeras activement au développement de l'activité.

Tes futures missions :
- Réaliser des études documentaires, historiques et environnementales.
- Diagnostiquer la pollution des sols et des eaux souterraines.
- Dimensionner des souillures.
- Interpréter l'État du Milieu.
- Établir des devis, répondre à des appels d'offres et proposer des solutions techniques.
- Suivre la réalisation de la phase terrain et rédiger des rapports techniques.

Où : Lyon
Pour combien : 23 à 33kEUR brut/an
Type de contrat : CDI

Entre nous ça va coller si tu as :
- Une formation Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l'environnement.
- De 1 à 3 années d'expérience minimum dans le domaine des Sites et Sols Pollués (étude et terrain).
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- Des notions en SIG, études de risques sanitaires et mission de maîtrise d'oeuvre (serait un plus).
- Un esprit d'analyse et de synthèse.
- Une bonne capacité d'organisation et de gestion de projet.
- Un goût pour le travail en équipe et un bon relationnel.

Les + de la mission :
- Prime de vacances.
- Tickets restaurant.
- Opportunités de mobilité interne.
- Formations régulières.
- Prise en charge intégrale des frais de déplacement.
- Mutuelle (100% prise en charge par l'employeur, formule de base).
- Prévoyance.
- Chèques-cadeaux en fin d'année.
- Horaires de journée, du lundi au vendredi midi (semaine de 4,5 jours).
- 8 RTT.
- Journées de cohésion.