Recruteur de talents H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros

Variable attractif,TR, Mutuelle,CSE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'équipe de La chapelle St Mesmin, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F.

Rattaché à notre Pilote des Solutions inside, le recruteur est dédié à l'activité d'un client en particulier (secteur Logistique), poste en CDI basé au sein de l'agence CRIT la chapelle St Mesmin. . Le quotidien de recruteur(se) dédié inside c'est quoi ?

\- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins spécifiques du client.

\- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer et fidéliser les meilleurs candidats (appels sortants candidats, organisation et présentation de session collective de recrutement des intérimaires, ,...

\- De la réactivité et de la flexibilité pour répondre au besoin en recrutement de notre client

\- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires)

\- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique

\- Le sens du travail d'équipe pour appuyer le Ressources Manager présent sur le site en 'front' avec le client et former un binôme solide avec le reste de l'équipe recrutement.

Enfin et c'est l'essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus sera ton quotidien.

Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ?

Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations.

Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs ? C'est sans doute le poste fait pour toi !

Nul besoin d'une formation en particulier, ce qui fera la différence c'est toi ! A ce titre le recrutement se déroulera en deux étapes, si ta candidature est retenue :

\- un premier contact téléphonique pour valider ensemble l'intérêt mutuel sur le post

\- un recrutement collectif sur une demi-journée entre le 24 et 28 février

La prise de poste se fera le 03 ou le 10 mars au plus tard.

Rémunérations et avantages :

- 11 jours de RTT
- Variable sur le résultat de l'agence non plafonné
- Une carte Ticket Restaurant,
- Un régime de prévoyance et santé de qualité,
- Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)