VIE - Coordinateur RH Projet HPC UK F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Êtes-vous intéressé.e par le développement de votre carrière dans l'industrie nucléaire ? Souhaitez-vous contribuer au développement de notre sourcing de compétences pour nos futurs nouveaux projets nucléaires ?Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Coordinateur RH dans le cadre de notre programme VIE ici à Hinkley Point C !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.À propos de HPCHinkley Point C (HPC) est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Hinkley Point CQue ferez-vous ?La mission proposée est essentielle aux défis du renouvellement des compétences dans l'industrie nucléaire. Intégré au sein de l'équipe RH du projet HPC basée à Bristol, vous gérerez le recrutement d'autres VIE et stagiaires des écoles d'ingénieurs, ainsi que l'intégration harmonieuse de ces nouvelles recrues dans le projet. Vous soutiendrez les partenaires RH responsables de la gestion de la mobilité internationale des employés d'EDF entre la France et le Royaume-Uni.Visit Bristol - Bristol's Official Tourist Information SiteVos responsabilités incluront :Publication des offres de stages et VIE pour les ingénieurs français et gestion des candidaturesOrganisation et participation aux entretiens de recrutementSuivi de l'intégration des candidats, y compris la vérification de sécuritéAssurer l'intégration harmonieuse des nouvelles recrues dans le projetContribuer à des projets et initiatives RH spécifiques, tels que les tableaux de bord, les indicateurs clés de performance (KPI) et l'utilisation d'outils collaboratifs numériquesAider à organiser des événements RH passionnants