Ingénieur sureté nucléaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans un contexte de montée en puissance des exigences réglementaires et de modernisation des installations nucléaires, vous aurez pour mission principale d'assurer la conformité et la sûreté des équipements et process.
Vos missions :
- Analyser et évaluer les risques liés aux installations et aux nouvelles technologies.
- Rédiger et valider les dossiers de sûreté en lien avec les autorités compétentes (ASN, IRSN).
- Participer aux études de conception et de modifications en garantissant le respect des exigences réglementaires.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des règles de sûreté et des audits.
- Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie nucléaire ou en sûreté des installations industrielles, vous justifiez d' une première expérience dans l'industrie nucléaire (bureau d'études, exploitant ou sous-traitant). Vous maîtrisez la réglementation en vigueur, les référentiels de sûreté et avez une appétence pour les analyses de risques et la gestion de projets techniques complexes. Rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et être force de proposition !
Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant !
Avantages :
- Environnement technologique stimulant
- Possibilité d'évolution vers des fonctions de management
- Projets stratégiques d'envergure nationale
- Télétravail partiel possible
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ 2 Entretiens chez notre client