CADRE DE SANTE F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

L' Hôpital Léopold Bellan, recrute pour son site du 14ème arrondissement :
Un(e) CADRE DE SANTE - CDD Temps plein
pour son unité de GERIATRIE / UPOG.
Vous aurez pour principales missions :
· d'encadrer une équipe composée de 18 soignants (IDE et AS, jour et nuit),
· de piloter l'organisation des soins au sein du service, en lien avec l'équipe médicale,
· de planifier et coordonner l'activité de l'unité, en partenariat avec l'équipe médicale,
· de veiller et d'améliorer continuellement la qualité des soins et la gestion des risques.
Rattaché(e) à la Coordinatrice de soins, vous intégrerez une équipe composée de 3 Cadres de Santé, 1 Responsable Hôtelière et 1 Gestionnaire de planning avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.
Vous intégrerez aussi les différentes instances de l'Hôpital (notamment CLIN, COMEDIMS, etc).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé ou d'un Master 1 et/ou vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans cette fonction.
Une expérience en gériatrie et en milieu hospitalier serait un plus.
Compétences requises
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Esprit d'innovation, de créativité et d'initiative.
Capacité d'adaptation.
Le sens de l'écoute, l'autorité et la capacité à gérer des conflits sont des compétences indispensables.
Profil
Vous disposez d'excellentes connaissances dans les actes de soins ou paramédicaux, les équipements et technologies associées ;
Vous maîtrisez les protocoles de soins ;
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation ;
Vous connaissez le système de santé publique ;
Vous avez une expérience dans le management d'équipe ;
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail ;
Rémunération et Avantages sociaux :
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
Prime semestrielle de 5%
Accès à la formation professionnelle
CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ...
Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix et frais de livraison gratuits), avec participation de l'employeur