Monteur Câbleur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 3 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Atelier, vous êtes en charge de monter et câbler les équipements électriques en fonction des instructions du responsable d'atelier et/ou du technicien d'atelier/contrôleur.
Afin de répondre aux besoins de la production, vos missions sont les suivantes :
- Préparer le poste de travail (se mettre dans les meilleures conditions de travail et sécurité).
- S'approvisionner et s'assurer de disposer de tous les composants (nomenclature).
- A partir du dossier et d'un échange avec le responsable et/ou technicien d'atelier :
- Réaliser ses propres croquis, schémas,... nécessaires à la bonne réalisation du montage/câblage.
- Participer activement à la réalisation du support et à l'implantation des composants.
- Contrôler les produits, ensembles et sous-ensembles.
- Installer les cartes et/ou composants électriques lors de la fabrication de l'équipement.
- Couper, dénuder, raccorder les fils et câbles (finitions).
- S'assurer de la conformité de son travail en réalisant un autocontrôle permanent.
- Câbler : réaliser les liaisons électriques entre les différents composants en respectant les normes et « les règles de l'art ».
- Finitions : réaliser et former les torons, réaliser les mises à la terre, vérifier les serrages, fermer les goulottes, nettoyer, trier et ranger le matériel restant.

PROFIL RECHERCHÉ :

Bac pro électrotechnique, CAP/BEP électrotechnique.
Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du câblage.
- Rigueur : respecter un cadre ou des règles prédéfinies (des spécifications relatives à des produits (contrôle), le planning de fabrication).
- Contrôle : Faire contrôler les produits finis par le contrôleur-câbleur ou son remplaçant.
- Esprit d'équipe : réaliser correctement sa part de travail en partenariat avec ses collègues, en échangeant et partageant des informations, des outils, des savoir-faire.
- Etre force de proposition : avoir la capacité et le dynamisme pour faire des suggestions, proposer des améliorations au sein de son service, de l'entreprise.