Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

opérateur maintenance véhicules H/F - EC20613 Mécanien /Technicien opérateur en maintenance véhicules et matériels roulant (F/H) - Site de la Rougemare à Evreux

Au sein du service unifié des ateliers automobiles (SU2A), vous maintenez d ... tat d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement, des véhicules, engins et matériels du SDIS27 et du département de l'Eure.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Missions :
- Prendre en charge, dépanner, établir un diagnostic et/ou réaliser des opérations d'entretien courant et de réparation sur les véhicules et engins des deux collectivités ;
- Etablir la liste des pièces nécessaires aux interventions d'urgence et aux travaux programmés, élaborer les demandes de fournitures, alerter le responsable de cellule sur les défaillances techniques relevant de la sécurité du matériel et des personnels, remplir les documents nécessaires au suivi des véhicules et matériels ;
- Assurer des opérations de montage ou de modification d'équipements annexes relevant de la règlementation routière ;
- Faire le nettoyage de l'atelier et son environnement, maintenir en ordre son environnement de travail, ainsi que son poste de travail ;
- Gérer son outillage, assurer la fermeture de la caisse à outils mise à disposition et maintenir l'inventaire à jour ;
- Assurer des astreintes techniques et, ponctuellement, des dépannages, des rapatriements de véhicules de tout type et des interventions techniques en dehors des heures normales de travail ;
- Contribuer au bon fonctionnement du service en participant à tous les travaux demandés et travailler en soutien d'une autre équipe ou d'un autre service si le besoin est identifié par l'un des responsables du SU2A.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé Site de la Rougemare à Evreux ;
Relations avec les agents de la direction et les utilisateurs ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs ;
Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés.