Animateur / Animatrice de développement local (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de nos activités en Ile de France, nous renforçons nos équipes et recherchons un Animateur Mobilité (F/H).
Description du poste
Véritable expert de la mobilité durable et de la sécurité routière, vous contribuez, avec les autres membres de l'équipe, à améliorer et faciliter la mobilité de tous en développant des actions de formation, d'animation
et de sensibilisation.
Sous la responsabilité de la Responsable des Activités, vous aurez en charge les principales missions suivantes :
Organisations d'ateliers, d'animations et d'évènements en direction de tous les publics (scolaires, étudiants, jeunes en rupture, salariés, demandeurs d'emploi, séniors, etc.) visant la sensibilisation à une mobilité
durable et responsable
- Organisation des plannings d'intervention
- Préparation pédagogique et logistique des interventions ou évènements
- Animation de stands, lors de forums ou de salons
- Animation d'ateliers collectifs thématiques
- Animation d'évènements spécifiques
- Participation à la communication autour des différentes actions : avant, pendant et après
- Suivi des actions : bilan et reporting
Gestion technique et logistique
- Gestion de la logistique et du matériel liés aux différentes opérations : matériel de prévention, véhicules de démonstration
- Inventaires et réassort
Développement d'une dynamique partenariale
- Information des partenaires sur les actions proposées par Wimoov
- Contribution à la promotion externe du projet.
Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.
Poste à pourvoir dès que possible
Basé à Paris (75) - Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région Ile de France
CDI - Temps complet
Salaire : 1950 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés
Contact : [voir le détail de l'offre]
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.