Credit Manager H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, un cabinet de recrutement et d'intérim à dimension humaine, recherche actuellement un Credit Manager H/F pour l'un de ses clients basé à Vélizy (78).Nos consultants spécialisés dans les fonctions support seront présents à chaque étape du processus de recrutement pour vous offrir conseils, expertise et bienveillance.Tout au long du processus, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un interlocuteur dédié, garantissant ainsi une approche qualitative et de confiance.Pourquoi avons-nous sélectionné cette société ? Entreprise française ;Ses valeurs : qualité, service client, sécurité et esprit d'équipe.Vos missionsNotre client intervient à toutes les étapes du cycle de vie des bâtiments existants, visant à assurer la performance, la durabilité et l'efficacité énergétique des immeubles collectifs. Les entreprises du groupe fournissent leurs services à une clientèle B-to-B, couvrant divers secteurs tels que le tertiaire, les copropriétés, le logement social, les équipements publics et les collectivités locales.En tant que responsable, relevant de la Directrice Administrative et Financière, vos responsabilités seront les suivantes :Gérer les encours clients ;Élaborer et mettre à jour les procédures internes du service de recouvrement ;Participer à l'élaboration de la stratégie de recouvrement des créances en mettant en place des plans d'actions opérationnels ;Animer les actions nécessaires pour atteindre les objectifs du groupe ;Assurer le suivi de l'activité et du reporting (calcul des provisions de fin de mois, analyse des indicateurs, exploitation des balances âgées, etc.) ;Établir des reportings mensuels et les présenter à la Direction Générale ;Être le référent pour la gestion de l'outil de recouvrement (Matys) : développement, maintenance et déploiement sur les nouvelles entités ;Jouer un rôle moteur dans la digitalisation du service ;Contribuer activement aux projets de transformation et d'amélioration continue ;Suivre les contentieux au niveau du groupe (garant de la récapitulation des litiges clients douteux) ;En cas de retard ou d'impayé, mettre en place un service de relance et proposer de nouvelles conditions de paiement ;Animer une équipe de collaborateurs.Liste non exhaustive.Pré-requisEnvironnement à taille humaineVéhicule de fonctionRestaurant d'entreprisePrime variablePrime vacances 30%IntéressementActionnariat salariéProfil recherchéUne expérience confirmée de 5 à 8 ans dans un poste similaire est requise, avec des compétences approfondies dans les techniques de recouvrement et le Credit Management.Il est nécessaire de démontrer la capacité à animer de manière efficace une équipe dans une situation non hiérarchique, en faisant preuve d'influence transversale.Votre adaptabilité aux différents interlocuteurs doit être remarquable, illustrant un excellent sens du relationnel. La proactivité et la capacité à formuler des propositions sont des qualités essentielles.Une maîtrise avérée des outils informatiques, notamment Excel, ainsi que des logiciels de gestion de recouvrement, est indispensable.En résumé, vous êtes reconnu pour votre aisance d'adaptation aux interlocuteurs, votre excellent relationnel, votre proactivité, votre force de proposition, et votre maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de gestion de recouvrement.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an