ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Reprise ancienneté/convention CHRS

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Effectuer les courses d'une personne
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  AES

Description de l'offre

Missions principales :

- Soutenir et/ ou accompagner à la réalisation des tâches ménagères des personnes vulnérables en perte d'autonomie (lessive, cuisine, entretien des chambres.) : environ 30 personnes à accompagner ;
- Soins de nursing : accompagner et stimuler dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Aide aux actes de la vie courante : toilette, habillage, repas, mobilité
- Création et animation des activités de groupe.
- Soutenir l'autonomie des personnes hébergées (conseil, action éducative.) et développer un projet personnalisé d'accompagnement social
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (AISH, Travailleurs sociaux, surveillants de nuit, animateur.)
- Travailler avec les partenaires extérieurs du CHU : équipe mobile santé précarité de l'ACARS, bénévoles cours de français, Centre social le Colibri, DVS Loire.

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat requis : Accompagnant éducatif et social.
- Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène.
- Connaissance des techniques d'animation d'un groupe
- Autonomie, anticipation et prise d'initiative (Savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème).
- Capacité d'adaptation et de maîtrise de soi : self-control et adaptation à l'urgence
- Bonnes capacités de communication et d'écoute : sens du relationnel
- Bonne gestion du stress
- La maîtrise de langues étrangères est un plus
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'usager : esprit de qualité et de respect de l'usager
- Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, gérer les priorités et aléas

Poste :
- CDD d'un an à temps plein
- A pourvoir dès que possible
- Rémunération: Sur base de la convention collective Nexem-CHRS, groupe 3 (indice minimum : 403) + reprise d'ancienneté + indemnité de sujétion de 9,21% + prime SEGUR.
- 25 jours de congés annuels + congés trimestriels
- Amplitude horaire maximum:
8h-19h du lundi au vendredi, une week-end sur deux et jours fériés.
- Lieu d'intervention : Saint Etienne
- Déplacements ponctuels sur Saint Etienne