Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F) Laval 53 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

36H Travail en journée (36H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2058.59 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques commerciales
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Collecter et analyser des données, des informations
• Définir des modalités de collaboration
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Exigé
• Réaliser une veille documentaire
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. solutions innovantes pour répondre aux enjeux d'évolution de nos activités au service de nos clients.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations entreprises pour déployer nos marchés de l'accompagnement, vous serez mobile sur le département 53. Votre objectif sera de placer des bénéficiaires du RSA en emploi et de les accompagner dans les démarches.

Missions:
- Promouvoir les profils bénéficiaires accompagnés dans le cadre de dispositif d'accompagnement vers l'emploi
- Créer des événements pour rapprocher le monde économique des bénéficiaires : job daiting, café de l'emploi, temps collectif, ....
- Avoir la connaissance fine des profils des différents portefeuilles des conseillers afin d'en promouvoir les profils pour une parfaite adéquation entre les besoins des territoires et les projets professionnels des bénéficiaires
- Fidéliser le réseau d'entreprises et d'agences intérim déjà existant
- Récolter et anticiper les besoins en recrutement, formation, pmsmp, ...
- Informer les entreprises de l'ensemble des mesures d'employabilité existantes
- Faciliter et être l'interlocuteur privilégié dans les échanges entre l'entreprise et le bénéficiaire
- Apporter une visibilité auprès des conseillers sur les attentes et besoins en recrutement pour travailler en concordance les projets professionnels des bénéficiaires
- Accompagner les conseillers à la pratique professionnelle en proposant des outils et en apportant un regard croisé dans le cadre d'analyse de pratiques
- Venir en appui aux conseillers dans le cadre "d'une situation spécifique" liée au projet professionnel et à la stratégie d'emploi des bénéficiaires
- Tenir à jour quotidiennement les tableaux de bord
- Rendre compte de ses activités auprès du responsable de projet

Compétences :
- Cadre législatif et réglementaire du domaine d'intervention
- Techniques de communication et Techniques d'entretien
- Connaissances en matière d'insertion socioprofessionnelle
- Logiciels bureautiques : Word, Excel

Connaissances :
- Les offres de services de Pôle Emploi
- Les problématiques et besoins des publics concernés par le dispositif
- Conduire un entretien et adapter sa communication
- Développer les relations entreprises du territoire -
Favoriser la transversalité, les partenariats
- Animer de temps collectif

Modalités du poste :
Type de Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Salaire : 2058,59 euros brut (36h/semaine +6j de RTT/ an)
Déplacements : Toute la Mayenne
Avantages : Véhicule de service, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.