Ingénieur Sûreté de Fonctionnement H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de la préparation de la mise en service de bancs d'essais complexes, vous prenez en charge les analyses de défaillance de différents systèmes.

Vous réaliserez les activités suivantes :

* Appropriation du fonctionnement des installations,
* Analyse des risques et de sécurité de fonctionnement en suivants des méthodes de type HAZOP,
* Construction des arbres de défaillance,
* Détermination des évènements redoutés,
* Construction des bases de données,
* Définition des exigences techniques, réglementaires et normatives à respecter pour atteindre les objectifs de sécurité,
* Participation aux réunions d'avancement et rédaction des comptes rendus.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 généraliste ou avec une spécialisation en sureté de fonctionnement, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* méthodes d'analyse de type HAZOP
* utilisation d'un logiciel de simulation SDF (idéalement GRIF)
* analyse et rédaction de documentations techniques

Vous êtes rigoureux, impliqué et vous possédez un bon sens de l'analyse.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche