Câbleur aéronautique H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Câbleur aéronautique H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au développement de projets aéronautiques innovants.

Vos missions principales incluront :

* Analyse des plans et des spécifications techniques des projets aéronautiques.
* Préparation des câblages électriques en respectant les normes et les procédures de sécurité.
* Collaboration avec les équipes de développement, de production et de qualité pour assurer la faisabilité technique et économique des projets.
* Suivi des indicateurs de performance et proposition d'améliorations continues.
* Gestion des projets de câblage de la phase de conception à la mise en production.
* Assurer la conformité des câblages aux normes et réglementations en vigueur.

Vous serez également en charge de la formation des équipes de production aux nouvelles méthodes et outils, ainsi que de la documentation des processus et des procédures.

Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

* Formation : Bac+2 en Électrotechnique, Électronique ou équivalent.
* Minimum 3 années d'expérience en préparation de câblages électriques, idéalement dans le secteur aéronautique.
* Connaissance approfondie des normes aéronautiques et des procédures de sécurité.
* Maîtrise des outils de conception et de gestion de projet (AutoCAD, MS Project, etc.).
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents départements.
* Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.

Les avantages à nous rejoindre :

* Un environnement de travail dynamique et innovant
* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
* Entretien technique avec le responsable du département Aéronautique
* Validation des compétences et proposition d'embauche