Monteur / Monteuse de pylônes

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 25/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 8 Mois
Durée de travail
35H Travail en journée (35H Travail en journée)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros sur 0.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
TRIANGLE 54
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

54 - POMPEY (Code postal 54340) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Assembler des éléments de structures métalliques
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Fixer les éléments d'une structure métallique
  • Installer des éléments de structures métalliques

Description de l'offre

Vous avez à coeur de réaliser des missions variées accompagné(e) par des professionnels de l'emploi ? Nous recherchons un(e) monteur(se) pylône en Intérim pour notre client basé à NANCY (54000) spécialisé dans les télécoms. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! Nous recherchons des Monteurs Pylône (H/F) pour intervenir sur des chantiers en hauteur dans le cadre d'installations et de maintenances de pylônes télécoms. Vos missions : Intervention sur pylônes et structures en hauteur Installation, maintenance ou démontage d'équipements Respect strict des consignes de sécurité Travail en équipe sur différents sites en Grand Déplacement

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191QTBB

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Monteur / Monteuse installation réseaux mobiles (Code ROME : F1623)

Autre appellation de l'offre : Monteur / Monteuse de pylônes

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS