Responsable Economie Circulaire / Qualité / SAV (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 59000 Euros à 70000 Euros sur 12 mois

interessement -

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir et analyser les besoins client
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Commerce

Description de l'offre

Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
TES MISSIONS
Au sein de l'équipe Stratégie Prix, Réglementaire, Qualité et SAV, composée de 7 personnes, tu contribues à définir la stratégie Économie circulaire de WELDOM sur les périmètres SAV, Qualité et réglementation produits.
Tu coordonnes les projets avec les équipes internes (Produits, Merchandising, DATA, e-commerce, animation réseaux) et du groupe (ADEO/ LEROY MERLIN), et mets en œuvre des solutions pour promouvoir l'économie circulaire (réparation, réemploi, etc.) et garantir la satisfaction du réseau de magasins.
Dans ce contexte, tes principales missions seront les suivantes :
- Manager et faire grandir une équipe de 3 personnes.
- Définir l'ambition et la stratégie pour renforcer l'impact positif sur le SAV et la Qualité.
- Manager l'ensemble des activités réglementaires liés aux produits (ex : affichage réglementaire, conditions générales de vente produits et services, etc).
- Garantir l'application des processus de non-conformité, répondre aux instances réglementaires (comme la DDPP) avec l'appui des équipes juridiques et du SAV Groupe, et coordonner les plans d'action en magasin.
- Structurer, actualiser et gérer la base documentaire liée aux aspects réglementaires, SAV et Qualité Produits, tout en veillant à la bonne application des procédures en magasin.
- Piloter de A à Z les projets de transformation (outils, gestes métiers, processus) avec les équipes du Groupe et accompagner le changement pour les équipes internes et magasins.
TON PROFIL
Tu recherches un nouveau défi, un nouveau challenge à réaliser au sein d'une entreprise en pleine expansion ?
Diplômé(e) d'une école de commerce (BAC+5), avec une spécialisation en droit ou gestion, tu as au moins 5 ans d'expérience dans l'économie circulaire, avec la gestion de projets, de budget et le management d'équipe (au moins par influence).

À l'aise dans les interactions avec un écosystème varié, tu disposes d'une maîtrise émotionnelle et sais impacter ton environnement.
Organisé(e), rigoureux(se), à l'écoute, tu aimes travailler en équipe et co-écrire la stratégie.
Dans le cadre de ta mission, tu peux être amené(e) à avoir des déplacements occasionnels sur le territoire national, uniquement sur des phases de pilotage et déploiement projets (à raison de 2 x 2 jours par mois maximum)
Package : (ancienneté 3 mois), Intéressement + Participation.
Nos avantages ?
Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :
- Intéressement et Participation
- Plan d'Epargne Retraite Obligatoire
- Horaires flexibles
- Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an)
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d'entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation Frais déplac 75%..